de A à Z'aides - Tout pour vous Z'aider !

De A à Z’aides et vos démarches administratives deviennent un jeu d’enfant !
L’association a pour but de mener des actions sociales, sociétales et de bienfaisance en proposant un accompagnement individuel et/ou collectif aux particuliers, associations, groupements de personnes.

Jeunes micro-entrepreneurs

Financer et accompagner les micro-entrepreneurs Aider les jeunes des banlieues à entrer dans le monde du travail. La situation dans les banlieues révèle une forte proportion de jeunes frappés par le chômage ou connaissant des difficultés à trouver un emploi, du fait de la stigmatisation dont ils sont victimes. Pour ce public, la création d’entreprise est un sas qui leur permet de reprendre pied (...)

Cap Jeunes

CAP’JEUNES, un tremplin pour les jeunes créateurs d’entreprise S’adressant à une population particulièrement fragilisée : les jeunes de moins de 26 ans demandeurs d’emploi : le programme CAP’JEUNES leur permet de bénéficier d’un accompagnement renforcé et d’une prime de démarrage. UNE PRIME DE DÉMARRAGE DE 2000€ Cette aide au démarrage vient consolider les apports personnels du créateur, faisant ainsi (...)

Nos fondations

Les fondations de l’association reposent sur le faire-savoir de ses membres fondateurs et de ses membres actifs qui sont issus du monde de l’entreprise, en tant qu’entrepreneurs eux-mêmes ou ayant exercé des fonctions managériales dans les secteurs économiques diversifiés et qui ont la même volonté de partager leur expertise professionnelle. Nos fondations : L’association a été créée en 2012 pour (...)

Préparation à l’entretien téléphonique

Réussir un entretien téléphonique ! Précédant l’entretien préalable à l’embauche, le recruteur pourra avoir envie de reconnaître les raisons qui l’auront poussé à retenir votre lettre de motivation et votre CV : c’est l’objectif de l’entretien téléphonique ! Dès lors, votre mission est d’obtenir un entretien physique ! Quelques conseils pour accéder à cette étape : Choisissez l’endroit : au calme, le (...)

Maintien dans l’emploi

Prévenir la désinsertion professionnelle Qui est concerné ? Tout salarié en situation de risque de désinsertion professionnelle. Les personnes handicapées nécessitent un accompagnement renforcé compte tenu de leur fragilité Face à une situation de risque d’inaptitude au poste de travail ou de licenciement pour inaptitude, la démarche consiste à rechercher toutes les solutions et mesures permettant à (...)

Formation professionnelle des personnes handicapées

La formation des personnes handicapées s’appuie sur des dispositifs de droit commun et des dispositifs spécifiques. Elle repose sur le principe général d’ouverture des formations de droit commun, dans le respect du principe d’égalité de traitement et sur le principe d’adaptation des formations aux besoins des stagiaires handicapés. La formation facilite l’entrée dans la vie professionnelle ou le (...)

À propos

L’association a pour but de mener des actions sociales, sociétales et de bienfaisance en (...)

Adhésion

"Adhérer est un geste militant". Rejoignez l’association de A à Z’aides pour une expérience humaine (...)

Nos fondations

Les fondations de l’association reposent sur le faire-savoir de ses membres fondateurs et de ses (...)